踏過(guò)千重浪，奮楫再出發(fā) 星霜荏苒，居諸不息，走過(guò)踔厲奮發(fā)的2024，迎來(lái)滿懷期待的2025。值此辭舊迎新的美好時(shí)刻，博宏建設(shè)集團(tuán)向長(zhǎng)期以來(lái)關(guān)心和支持公司發(fā)展的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各界朋友表示衷心感謝，向公司每一位職工及家屬致以新年祝福! 回望2024，變局加速演進(jìn)，行業(yè)深度調(diào)整，外部環(huán)境更加復(fù)雜多變，發(fā)展壓力只增不減。面對(duì)新形勢(shì)新挑戰(zhàn)，我們因勢(shì)而變、順勢(shì)而為，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)從容不迫，內(nèi)部管理精耕細(xì)作，高質(zhì)量發(fā)展步履鏗鏘，這份“成績(jī)單”來(lái)之不易、彌足珍貴! “根”深則枝繁葉茂，“魂”固則基業(yè)長(zhǎng)青。這一年，我們初心滾燙，黨建引領(lǐng)扎實(shí)有為。我們以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育走深走實(shí)，落實(shí)第一議 查看詳情 2025-01-01

博宏建設(shè)開展2014興趣小組活動(dòng)     多年來(lái)，武漢博宏建設(shè)有限公司始終堅(jiān)持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，把提高員工的生活質(zhì)量和健康需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，高度重視員工的文體活動(dòng)工作，以興趣小組為媒介，通過(guò)各種有效的文體活動(dòng)載體，著力增強(qiáng)員工的自覺參與意識(shí)和團(tuán)隊(duì)凝聚意識(shí)。為大力推進(jìn)員工文體活動(dòng)的廣泛開展，引導(dǎo)員工積極、自覺、持續(xù)地參加各項(xiàng)文體活動(dòng)，武漢博宏建設(shè)有限公司特開展2014興趣小組活動(dòng)。     2014年度博宏建設(shè)針對(duì)公司內(nèi)部不同人群、不同愛好、不同年齡、不同性別的員工，特開展了籃球、足球、羽毛球、騎行、攝影、徒步共六個(gè)項(xiàng)目的興趣小組活動(dòng)。其中籃 2014年04月01日

漢陽(yáng)市政三公司、博宏建設(shè)隆重召開第三屆第一次聯(lián)合職工（會(huì)員）代表大會(huì)     武漢博宏建設(shè)有限公司2014年3月25日上午在公司大會(huì)議室隆重召開了第三屆第一次漢陽(yáng)市政三公司、博宏建設(shè)第三屆第一次聯(lián)合職工（會(huì)員）代表大會(huì)。集團(tuán)公司黨委副書記陳穎，副總經(jīng)理劉前進(jìn)，曾凡龍，總工程師虞志鵬，辦公室主任邢榮斌等領(lǐng)導(dǎo)以及漢陽(yáng)市政三公司、博宏建設(shè)的31名職工代表出席了會(huì)議。本次會(huì)議由工會(huì)主席李俊同志主持。     會(huì)議在嘹亮的《國(guó)歌》聲中拉開了序幕，接著由公司董事長(zhǎng)荊武同志向職工代表做主題為《堅(jiān)定信心，迎難而上，跨步向前》的行政工作報(bào)告。該報(bào)告客觀的分析總結(jié)了公司2013年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，科學(xué)分析了公司存在的問(wèn)題和不 2014年03月27日

博宏公司開展2014工程技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)     2014年3月18日，博宏公司工程部組織的2014年工程技術(shù)培訓(xùn)班正式開班。培訓(xùn)的內(nèi)容不僅包括基礎(chǔ)的圖紙、規(guī)范的學(xué)習(xí)，測(cè)量技能的培訓(xùn)，還涵蓋各專業(yè)施工工藝的學(xué)習(xí)、施組的編制、QC和工法的學(xué)習(xí)及應(yīng)用等。     培訓(xùn)前，公司副總經(jīng)理張燕對(duì)大家做了培訓(xùn)動(dòng)員，強(qiáng)調(diào)了培訓(xùn)的目的和要求，并特別分享了自己參加清華培訓(xùn)的心得體會(huì)，鼓勵(lì)大家采取聽、讀、說(shuō)、做、悟相結(jié)合的學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效果。     此次培訓(xùn)將采取多種方式，以講課、現(xiàn)場(chǎng)參觀、交流討論為主，輔以課后作業(yè)、考試和心得體會(huì)，最大限度的激發(fā)項(xiàng)目人員 2014年03月21日

2014年預(yù)算員培訓(xùn)班正式啟動(dòng)     為進(jìn)一步提高預(yù)算人員的工作技能，培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的造價(jià)管理人才，并通過(guò)有效培訓(xùn)，建立一支精專人才隊(duì)伍，武漢博宏建設(shè)有限公司舉辦了2014年預(yù)算員培訓(xùn)班。     3月13日晚6:00，預(yù)算員培訓(xùn)班正式啟動(dòng)，本次預(yù)算員培訓(xùn)方式與以往不同，主要以案例分析為主，注重實(shí)際操作，我們將培訓(xùn)班成員劃分成五個(gè)組，每組設(shè)置一名組長(zhǎng)，由組長(zhǎng)自行帶領(lǐng)成員進(jìn)行學(xué)習(xí)及操作，并按時(shí)完成每周課程任務(wù)，同時(shí)，預(yù)算員培訓(xùn)班并不僅限于本崗位成員，任何熱愛預(yù)算工作的均可自愿加入。     參加培訓(xùn)的學(xué)員都十分珍惜這次別開生面 2014年03月18日

博宏建設(shè)2013論文征集活動(dòng)評(píng)選結(jié)果揭曉     2014年3月5日下午在武漢博宏建設(shè)有限公司會(huì)議室舉行了2013年度博宏建設(shè)論文征集活動(dòng)表彰大會(huì)，財(cái)務(wù)室鄒璇同志的論文《試論博宏公司如何分?jǐn)偲髽I(yè)管理費(fèi)用的方法探討》榮獲一等獎(jiǎng)。     除了鄒璇同志獲得一等獎(jiǎng)及800元的獎(jiǎng)勵(lì)外，李俊、馮艷章、姜昊三位同志獲得二等獎(jiǎng)及每人500元的獎(jiǎng)勵(lì)，郭文婷、李暉、張露、駱星星、文志勇、奚雷六位同志獲得三等獎(jiǎng)及每人200元的獎(jiǎng)勵(lì)，第六項(xiàng)目部榮獲最佳組織獎(jiǎng)及800元的獎(jiǎng)勵(lì)。     本次論文征集活動(dòng)旨在加強(qiáng)我公司專業(yè)理論研究，廣泛交流經(jīng)驗(yàn)，開發(fā)和推廣“四新 2014年03月06日